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Abogados especialistas en accidentes laborales en Toledo. ¿Cómo asesoran?

Abogados Especialistas en Accidentes Laborales Toledo

Abogados Especialistas en Accidentes Laborales Toledo - Mar Galán

Los accidentes laborales en España constituyen una importante lacra en el mundo del trabajo, de ahí que sea necesaria la asistencia de abogados de accidentes de trabajo que asesoren de forma eficaz desde el momento en que acude al despacho alguna persona que haya sido víctima de un accidente laboral. La existencia de abogados especialistas en accidentes laborales en Toledo es un claro ejemplo de esto.

Introducción

Los accidentes laborales, como ya he dicho antes, ocurren con más frecuencia de la deseada en el entorno laboral, y no hay que pensar sólo en la habitual (por mediática y dramática) caída de altura en el sector de la construcción, sino que también hay que pensar en lesiones y/o enfermedades que una persona puede padecer en el desarrollo de su actividad laboral.

Por otra parte, se tiende a olvidar que junto con este tipo de accidentes o enfermedades laborales de tipo físico, existen también otro tipo de accidentes o enfermedades de carácter psicológico, como, por ejemplo, el acoso laboral también llamado mobbing, el estrés laboral o el “síndrome del quemado”.

Además, los accidentes laborales, aparte de producirse en el centro de trabajo, pueden tener lugar al ir o volver del trabajo. Son los llamados “accidentes in itinere”. Tanto los jueces en su labor cotidiana como la doctrina jurídica han sentado los requisitos que debe reunir un accidente laboral cuando sea “in itinere”. Un buen abogado laboralista tendrá en cuenta estos requisitos a la hora de determinar de qué tipo de accidente se está hablando y la cuantía que pudiese corresponder a la víctima en concepto de indemnización.

Pero, ¿dé que hablamos cuando hablamos de accidente de trabajo?

Se entiende que un accidente de trabajo es toda patología, enfermedad o lesión sufrida por una persona con ocasión del trabajo. El concepto legal de accidente laboral determina los siguientes requisitos:

Abogados Especialistas en Accidentes Laborales Toledo

  • Que exista una lesión corporal, tanto de carácter físico como psicológico.
  • Que la persona accidentada tenga la condición de trabajador por cuenta ajena.
  • Que entre la lesión y el trabajo exista una relación de causalidad.
  • Que entre la lesión y la situación invalidante o protegida exista también una relación de causalidad.

¿En qué casos se puede considerar que un accidente tiene el carácter de laboral?

  • Como dije antes, tiene la consideración de tal el “in itinere”.
  • El accidente en misión.
  • El que se produce con motivo o debido a las tareas realizadas por una orden del empresario o por interés de la empresa.
  • Las enfermedades de tipo común contraídas por el desempeño de la actividad laboral.
  • Las enfermedades anteriores latentes que aparecen o se agravan por el accidente laboral.
  • Las enfermedades intercurrentes, que son las que tienen como consecuencia procesos patológicos debidos a un accidente de trabajo.
  • Otros supuestos.

Abogados Especialistas en Accidentes Laborales Toledo: ¿Y qué ocurre con las enfermedades profesionales?

El trabajador, en el desempeño de su actividad laboral, no sólo puede encontrarse expuesto a sufrir un accidente laboral, sino que, además, puede padecer o contraer una enfermedad profesional. Las características que debe reunir una enfermedad para ser considerada como profesional son las siguientes:

  • Que el trabajador afectado lo sea por cuenta ajena.
  • Que su aparición venga determinada por determinados elementos o sustancias.
  • Que ocurra en alguna de las actividades listadas. Es decir, que venga recogida en una tabla o cuadro de enfermedades profesionales cuyo carácter es restrictivo, se trata del RD 1299/2006.

A modo de ejemplo FICTICIO

En diciembre de 2014 acudió a mi despacho Joaquín L. L., puesto que necesitaba consejo de un abogado laboral, como es mi caso. Él trabajaba en una cafetería como encargado. La cafetería en cuestión tenía dos plantas, y en un momento dado en el que el encargado se encontraba en la planta superior, dando una serie de instrucciones a los camareros, al bajar por las escaleras resbaló y se cayó, con la mala fortuna de sufrir la rotura de un brazo y el esguince de uno de sus tobillos.

Abogados Especialistas en Accidentes Laborales Toledo - Rotura de Brazo

En el momento del accidente el jefe de mi cliente le pidió que se dirigiera a la Mutua de Enfermedades y Accidentes Profesionales que tenía contratada para que fuera atendido y evaluase su estado de salud. La Mutua le atendió, pero no quiso saber nada sobre indemnización alguna ante las preguntas de mi cliente, puesto que la Mutua consideró que no había sido un accidente laboral, alegando que Joaquín L. L. había sido imprudente al bajar por las escaleras, y, por tanto, no había base legal para solicitar indemnización alguna.

Pero las escaleras no reunían los requisitos que en materia de Prevención de Riesgos Laborales debían tener. Tanto los empleados como la clientela se resbalaban continuamente, y las peticiones de mi cliente de arreglar esa situación se encontraban con la indiferencia de la empresa.

Mi consejo fue que sí había base legal para solicitar indemnización por el accidente sufrido, y que sí era laboral. Por lo tanto, el paso siguiente fue ver qué tipo de indemnización le correspondía en base a las lesiones padecidas por la caída en la cafetería, conforme a un baremo que recoge la cuantificación correspondiente a los accidentes laborales y a los de tráfico.

Joaquín L. L.  había estado hospitalizado 15 días, plazo durante el cual fue operado del brazo roto; por otra parte, una vez que salió del hospital estuvo 30 días haciendo rehabilitación; y 15 días más no impeditivos. La cuantía quedaría así:

  • 71,84€ por cada uno de los 15 días de hospitalización: 077,6€.
  • 58,41€ por 30 días impeditivos: 1.752,3€.
  • 31,43€ por 15 días no impeditivos: 471,45€.
  • A esto último hay que sumarle el factor de corrección relacionado con la actividad laboral de mi cliente, que se trataría de un 10%.

La cuantía obtenida de inicio sería de 3.301,35€.

Mi cliente se fue bastante satisfecho de saber que podía solicitar una indemnización por el accidente sufrido. Ante cualquier duda por el padecimiento de un accidente laboral es conveniente acudir a abogados de indemnizaciones de derecho en esta ciudad. Son abogados especialistas en accidentes laborales en Toledo y están acostumbrados a facilitar un asesoramiento cercano y eficaz al cliente que acuda a su despacho.

(Con clientes también de poblaciones de toda la provincia. Abogados para Fuensalida, abogados para Ocaña, Etc)

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