Abogado Toledo

Accidentes laborales en España.Indemnizaciones y valoración

Accidentes laborales en España

accidentes laborales en España - Mar Galán

Introducción:

En ocasiones es posible que una persona, en el desempeño de sus actividades laborales, se produzca un daño físico, que puede tener un carácter permanente o parcial, de forma fortuita e inesperada. Por ello voy a explicar en este artículo las disposiciones generales acerca de los accidentes laborales en España.

Es importante tener en cuenta varios puntos antes de comenzar a explicar esta materia. El primero de ellos es que las indemnizaciones que una persona pueda obtener como consecuencia de la producción de un accidente laboral van a variar en función de los daños que le hayan producido; a mayores daños, mayor será la indemnización económica que deba obtener para reparar esos perjuicios físicos o morales.

El segundo punto que debo aclarar es que todo dependerá de los riesgos laborales a los que la persona perjudicada estuviera expuesta. Existen trabajos en los que el riesgo será mayor en función de la clase de maquinaria que manejen en ese sector laboral o de los peligros naturales a los que los empleados de tal actividad laboral estén expuestos.

En cuanto a los accidentes laborales cuyas estadísticas se disparan podemos nombrar, por ejemplo, trabajos en los que el empleado debe emplear su fuerza física para transportar elementos constructivos o aquellos trabajos en los que se trabaje con maquinaria que pueda ocasionar daños físicos en la persona, por ejemplo trabajos relativos al corte de madera, a la construcción….

El tercer punto al que he de referirme es que dependerá también de si el trabajador tenga cónyuge o no, además de los hijos que tuviera a su cargo. Dependiendo de que se den circunstancias personales en estos sujetos, se puede procurar obtener una indemnización más o menos cuantiosa o ventajosa desde el punto de vista económico y moral.

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Accidentes laborales en España:  El baremo de indemnizaciones

Por otro lado, debo destacar que el Baremo en el que se contienen las indemnizaciones máximas que una persona pueda obtener como consecuencia de la producción de un accidente, es diferente con el paso de los años. Unos años establecerá unas indemnizaciones mayores en función de los órganos perdidos o las lesiones producidas y otros años variará la cuantía de dichas reparaciones de los daños en el accidentado.

Por lo tanto, lo que intento hacer entender es que el Baremo en el que se contienen las indemnizaciones es susceptible de sufrir una actualización por cada año que transcurra, lo que implica que deba estar atento a la hora de presentar la indemnización que reclamaré para mis clientes, ya que no es el mismo valor de un año para otro.

Los riesgos laborales a los que está expuesta cualquier persona dependerán del trabajo que desempeñe. Normalmente, los accidentes laborales ocurren por caso fortuito, es decir, de forma imprevisible y, en algunas ocasiones, se producen por no emplear la diligencia o cuidados apropiados que la actividad que desempeñan requiere para el caso.

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Accidentes en 2012 y 2013:

Para que sirva de ejemplo, en 2012 en Toledo se produjo un caso en el que Diego F.F. trabajaba en una empresa de construcción realizando edificios para comunidades de vecinos y también realizaban chalets y apartamentos. En esa empresa trabajaba esta persona, que tenía una esposa y un hijo menor de 25 años y mayor de edad.

Diego F.F., de forma imprevisible, no pudo esquivar una viga que se cayó e impactó en su cabeza, produciéndole la muerte. Su mujer acudió a un abogado laboralista para que le informara acerca de lo que debía hacer y de la indemnización que podría obtener por la pérdida de su marido, ya que era el único que se encontraba con empleo en su familia.

Como abogado laboral, se puso manos a la obra y se puso a consultar la tabla de accidentes laborales de 2012. Pronto, inició los trámites oportunos para reclamar la indemnización para la mujer del fallecido y para su hijo mayor de edad y pudo conseguir a la esposa de la víctima del accidente laboral una cuantía de 80.000 € como consecuencia de la pérdida de su marido en el trabajo, cantidad que de algún modo compensaría su pérdida.

Como se puede observar en el baremo de los accidentes laborales sufridos en 2012, el cónyuge y el hijo menor de 25 años podrían obtener una indemnización máxima de 130.000 € aproximadamente por la pérdida del marido o la mujer en un accidente del trabajo. Pero planteando el mismo caso, pero ahora acudiendo al Baremo sobre accidentes laborales de 2013 es evidente que la cuantía máxima de la indemnización que proceda aplicar para este año cambia. Concretamente se han incrementado las cuantías, pudiendo obtener hasta un  máxima de 134.000 € aproximadamente en tales conceptos.

Conclusiones:

Por lo expuesto anteriormente es por lo que recomiendo que una persona que sufra tal percance deba acudir inmediatamente a un profesional cualificado para que pueda obtener la indemnización que sea suficiente para paliar los daños sufridos. El profesional se encargará de estudiar cada caso de forma individualizada y detallada, en función de las circunstancias que hayan acontecido al caso concreto.

Como he podido demostrar anteriormente, la cuantía de la indemnización varía en función del tiempo y de las lesiones que se produzcan, de la pérdida de la vida, de la pérdida de un órgano o, incluso, del alcance de la lesión que podrá ser mayor o menor, en función del caso concreto. Por ello, deben acudir a un profesional que sea experto en accidentes laborales en España y pueda ejercitar las acciones que estén en su mano para satisfacer las necesidades de sus clientes.

(Defiendo con éxito a clientes de toda la provincia:  Abogado en Illescas , abogado en Torrijos, Etc.)

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